Lo Stato Organizzativo rappresenta la tua capacità naturale di utilizzare le tue potenzialità, virtù e conoscenze.

 

Il sistema MLBsystem™  su cui si basa l’analisi, ha rilevato che la persona è composta da SETTE MACRO AREE DI RESPONSABILITÀ che contengono a loro volta tutte le potenzialità, capacità e virtù della persona esattamente come ad esempio il sistema circolatorio contiene al suo interno vene arterie cuore ecc.

 

Rispetto al momento della nascita, esso subisce molte modifiche grazie alle relazioni con gli altri e alla formazione ricevuta.

Questi ultimi due aspetti sono comunque misurabili nell’indicatore MARGINE DI MIGLIORAMENTO:

  • AUTONOMO ovvero che la persona ha in Se le potenzialità di migliorare nel tempo,
  • ASSISTITO ovvero che la persona ha la necessità di entrare in relazione con altri per acquisire ed integrare le parti mancanti

ESEMPIO

cilindro mlb.png

L’indicatore di organizzazione generale è pari al 33% significa che questa persona è predisposta alla collaborazione con buone capacità organizzate.

Il miglioramento autonomo è pari al27% quindi occorre prestare attenzione alla gestione della motivazione.

Il miglioramento assistito che si necessita per raggiungere la  massima resa è pari al 40% occorre quindi prestare attenzione alle collaborazioni esterne di cui ti circondi.

Suggerimento dedicato

Si suggerisce l’intervento di una formazione tecnica mirata al ruolo, tenendo conto che il dubbio e le richieste eccessive di decisione aumentano le tue paure e dunque ti fermano, facendoti tendere alla CRITICITÀ.

Un pensiero riguardo “Lo stato Organizzativo complessivo

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