(alcuni termini che usiamo per identificare lo stato organizzativo delle potenzialità della persona)

Critico

Derivante dal greco Krino (da cui CRISALIDE) è da intendersi TRASFORMABILE. Ovvero avente potenzialità che non hanno avuto una buona organizzazione, spesso a causa di abitudini sbagliate o condizionamenti culturali e schemi sociali. Con una buona organizzazione, il Critico può divenire facilmente Educabile e Proattivo.

Educabile

Derivantedal latino Educere = tirar fuori, è da intendersi IN VIA DI SVILUPPO. Ovvero avente buone capacità, non ancora totalmente espresse, che devono essere indirizzate e convogliate verso un obiettivo per non essere disperse. UNA OPPORTUNITA’ di CRESCITA e SVILUPPO. Con una buona Formazione, l’Educabile diviene facilmente fidelizzato.

Proattivo

Composto da attivo = in movimento e pro = a favore, è da intendersi PREDISPOSTO A FARE IN MODO AUTONOMO e dunque NON ADEGUABILE alle regole fisse, non gestibile ma CONVINCIBILE. Con buoni strumenti e coerenza agli obiettivi, il Proattivo diviene l’elemento trainante. Allo stesso modo può divenire l’ostacolo.

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