(alcuni termini che usiamo per identificare lo stato organizzativo delle potenzialità della persona)
Critico
Derivante dal greco Krino (da cui CRISALIDE) è da intendersi TRASFORMABILE. Ovvero avente potenzialità che non hanno avuto una buona organizzazione, spesso a causa di abitudini sbagliate o condizionamenti culturali e schemi sociali. Con una buona organizzazione, il Critico può divenire facilmente Educabile e Proattivo.
Educabile
Derivantedal latino Educere = tirar fuori, è da intendersi IN VIA DI SVILUPPO. Ovvero avente buone capacità, non ancora totalmente espresse, che devono essere indirizzate e convogliate verso un obiettivo per non essere disperse. UNA OPPORTUNITA’ di CRESCITA e SVILUPPO. Con una buona Formazione, l’Educabile diviene facilmente fidelizzato.
Proattivo
Composto da attivo = in movimento e pro = a favore, è da intendersi PREDISPOSTO A FARE IN MODO AUTONOMO e dunque NON ADEGUABILE alle regole fisse, non gestibile ma CONVINCIBILE. Con buoni strumenti e coerenza agli obiettivi, il Proattivo diviene l’elemento trainante. Allo stesso modo può divenire l’ostacolo.
RIUSCIRE AD ESSERE 